劳资政策

    一、外商投资企业机构设置、人员编制和劳动工资计划由企业自主决定，企业凭“工资总额使用手册”到开户银行设立的工资总额专户中提取现金，并报当地劳动行政部门备案。

    二、外商投资企业根据生产经营需要，自行确定招聘职工的数量、时间、条件和方式，并应按照面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则进行；需要跨地区和从农村招收的，应经当地劳动行政部门联系办理。职工招聘后，必须按照国家有关劳动法规和政策规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，并到当地劳动行政部门进行签证。招聘在职职工的，所在单位应予支持，同意后办理有关手续。

    外商投资企业必须按照国家规定，定期向当地统计、劳动部门报送劳动工资统计报表。

    其它鼓励办法

    一、外商投资企业用煤、用电、用水、用气、用油，由有关主管部门和企业优先安排，保证供应。

    二、外商投资企业的出口产品运输，由企业向省对外经济贸易主管部门报送运输计划，省对外经济贸易主管部门纳入全省的对外经济贸易运输计划，给予保证。内销产品的运输纳入全省的运输计划并优先安排。企业可购置专列和建立汽车运输队运输本企业产品。

    三、外商投资企业所使用的通信终端设备需进入公用网的，在国家许可的范围内自行选择；需安装用户交换设备的，在符合有关技术规定的情况下优先提供中继线；需租用长途通讯专线的，优先提供。

    四、外商投资企业基本建设、技术改造和生产所需物资，市场不能满足的，由各地物资部门协助组织，保证供应，重要项目可通过省基建物资公司组织供应。

资料来源于山西省招商网